Inspirationsbog til et bæredygtigt arbejdsliv med ADHD. Et arbejdsliv med AD(H)D behøver ikke være kendetegnet af stress, misforståelser, maskering, grænseløst arbejde, korte ansættelser eller nederlag. Det kan sagtens være sundt og bæredygtigt. I bogen præsenteres tilgange, der ser det hele lidt ovenfra. Nogle er faglige og informative, andre bidrager med konkrete bud og eksempler, og fem voksne mennesker fortæller åbenhjertigt deres historie om arbejdslivet og livet med ADHD.

En væsentlig del af store virksomheders succes kan tilskrives, at de har høj sammenhængskraft. I bogen fremhæver forfatterne bl.a. JYSK, Rains, Audo og Grundfos for alle at have høj sammenhængskraft med afsæt i en veldefineret og sammenhængende kerne, de konsekvent omsætter til praksis i deres lederskab og samarbejde i virksomheden. Det hjælper dem til: ansvarlig vækst, bæredygtig ledelse, forandringsevne og stor konkurrencekraft.

På trods af stigende velstand er der flere, der mistrives, og det påvirker både vores arbejds- og privatliv alvorligt. I bogen her kommer forfatterne med bud på, hvordan man med 'forståelsesbaseret ledelse' kan være med til at bryde den cyklus, der er blevet skabt både privat og på arbejdspladserne, og i stedet skabe mening. Vi har nemlig brug for mening i alle facetter af vores liv.