»Bogen er visuelt indbydende med et smukt omslag, der afspejler dens indhold – en balance mellem kompleksitet og kreativitet. […] Bogen er derfor direkte praktisk for ny- og sendiagnosticerede personer med ADHD, deres pårørende og professionelle, der ønsker at skabe et mere inkluderende og mangfoldige arbejdsmiljøer. For ledere og kolleger giver bogen en indsigt i, hvordan man kan være med og støtte neurodivergente medarbejdere.«
Nadja Joensen, Karrieren.nu

 

»godt opbygget bog, som byder på interessante tilgange [...] Kombination af teori og praksis virker meget fint, og de forskellige tilgange er interessant læsning«
Bibliotekernes lektørudtalelse

»Bogen bør læses af alle, der er nysgerrige på, hvordan man får sammenkoblet virksomheders kerne med ledelse og skabt en sammenhængskraft, der giver styrke til at modstå svære tider og prioritere mellem valgmuligheder.«
★★★★★ Sofie Breum, InsideBusiness

 

»Bogen tilbyder solide værktøjer og løsninger til at styrke virksomhedens kerne. Forfatternes erfaringer skinner tydeligt igennem, hvilket gør indholdet både praktisk anvendeligt og troværdigt. […] Afslutningsvis er det værd at nævne, at bogen også visuelt er gennemarbejdet. Den er pænt layoutet, overskuelig og krydret med fængende farver og illustrative billeder, der gør den indbydende og nem at bruge.«
Nadja Joensen, Karrieren.nu

★★★★★

★★★★★

For alle, der vil forbedre arbejdsmiljøet